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海倫市檢察院推出“三位一體”組合拳強化通訊員隊伍建設

按照新時代新聞宣傳工作的新特點、新要求, 切實解決基層檢察院宣傳報導人員少、力量不足、個體素質低下、積極性不高問題, 海倫市人民檢察院積極探索新管道、開拓新方法、尋求新載體, 打造了啟動潛能、激發熱情、激勵爭優“三位一體”加強新聞隊伍建設新品牌, 有效提升了新聞宣傳水準, 增強了基層通訊員的新聞宣傳意識和寫作能力, 開創了新聞報導工作新局面, 提高了檢察宣傳工作質效。

一、用硬指標壓擔子, 啟動潛能。 為了全面加強新聞宣傳隊伍建設, 提高新聞報導水準, 該院通過科室推薦、院裡筆試測試、班子考核評定等方法, 在每個內設科室挑選一名熱愛黨的新聞事業、有一定寫作基礎和社會活動能力、有強烈的事業心和責任感的同志擔當通訊員。 對選拔出來的骨幹通訊員, 由政治處建檔管理, 政治處專門抽調一名專業人員負責業務指導, 並通過訓練、實習、示範、閱讀文章、親身體驗等來培養骨幹通訊員的綜合能力,讓骨幹通訊員從實踐中學習和吸收知識和經驗,培養總結和自覺撰稿的習慣。 然後對每個科室、每位通訊員下達硬性指標進行加壓, 先後出臺了《海倫市人民檢察院對上宣傳報導實施辦法》、《海倫市人民檢察院基層通訊員工作實施意見》和《海倫市人民檢察院基層通訊員量化考核辦法》,

院裡將全年宣傳報導硬指標進行量化、細化到每個人, 將《檢察日報》、《黑龍江法制報》、《綏化日報》等紙制媒體, 正義網、龍劍網等網路媒體任務指標逐一落實到每個人頭, 挖掘每個人的智慧潛力, 目標同心, 凝聚力量, 扎實推進。 將通訊員在市級以上各類新聞媒體用稿情況, 實行月匯總、季度通報制度, 以達到“鞭策後進、激勵先進”的目的, 為宣傳工作提供了堅強有力的保證。

二、用優環境聚動力, 激發熱情。 為給廣大通訊員創造積極宣傳檢察各項事業發展的新思路、新舉措、新成果、新經驗, 該院從方方面面為通訊員搭建展示的舞臺,

院裡規定只要通訊員到一線採訪優先給予交通車輛保證, 手中趕寫稿件時, 一律不派其他工作, 院裡召開各類會議、開展各種活動都適時邀請通訊員參加, 如遇錄影、攝像宣傳器材緊張時優先保障通訊員使用, 院裡明確規定通訊員可優先查閱院裡除涉及重大保密以外的相關材料;優先保證提供院裡的各項工作資訊資料;優先解決在採訪、撰稿中遇到的一些實際困難。 為充分發揮廣大通訊員骨幹作用, 積極教育引導他們轉變思維, 端正態度, 積極參與, 主動作為, 對積極參與宣傳報導活動的骨幹通訊員, 通過積分的形式年終進行表彰鼓勵, 還可優先享受評先選優待遇。 解決了後顧之憂, 發揮了主觀能動性。
為進一步提高廣大宣傳報導員的寫作水準,提高稿件品質,該院還採取“走出去,請進來”的方式,多次組織宣傳報導員外出學習新聞寫作, 參加省市宣傳寫作培訓,邀請上級媒體記者來院親自授課等方式教授寫作技巧, 與此同時, 本院自己還定期舉辦資訊員培訓班, 請有寫作的經驗的同志授課, 傳授如何寫新聞, 怎樣捕捉新聞、怎樣報送新聞、寫新聞注意的事項等方面的知識;還為自己學, 跟學別人、互相學提供資訊聯絡、學習場所等方便條件, 還組織通訊員開展寫作競賽、稿件交流、點評等活動, 提高廣大宣傳員的寫作技能。

三、用強保障提質效, 激勵爭優。 針對以往存在的稿件量偏少、資訊宣傳報導不及時等情況,

該院在制定“周總結,月調度”的基礎上, 嘗試推行宣傳稿件會商制度。 會商制度採取定時選審稿和即時指導相結合的辦法 ,每週五院裡都安排專門時間, 指定專人負責對一周來本院所查辦的案件資訊、開展各類活動情況、貫徹落實上級會議精神情況等進行集中梳理, 從中篩選出社會關注度較高、具有廣泛教育宣傳價值的新聞線索作為宣傳原材料, 確定由親自參與案件辦理或活動且文字寫作功底較強的通訊員著手進行寫作, 對於院發生的即時資訊、新聞由專人負責收集整理, 由院政治處確定具體的稿件撰寫人並適時進行指導, 確保資訊傳播的及時性與真實性, 對於全院重大資訊、新聞的寫作, 院政治處安排專人寫出初稿並進行匯總篩選後發稿。
為激勵通訊員多寫稿、寫好稿。 該院還結合檢察工作實際制定了《通訊員獎勵制度》、《通訊員評優制度》等, 明確通訊員考核標準, 提高通訊員寫作意識與水準。 還把通訊員隊伍建設工作納入崗位目標責任制考核中, 與業務工作同部署、同落實、同考核, 並將考核結果作為評先選優、提拔任用的重要依據之一, 真正使優秀通訊員在精神上得到榮譽, 政治上得到進步。 對從事新聞報導工作的新同志, 採取以老帶新、委派專人指導等方式, 使其儘快進入角色, 確保新聞宣傳任務完成和輿情工作調控到位。

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